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2018山东潍坊科技学院招聘高层次人才(团队)公告【招71人】

时间:2018-09-21编辑: admin 点击率:

  来源:寿光市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-03-27 18:30:13点击量:

  潍坊科技学院是经国家教育部批准,由寿光市人民政府兴办的一所全日制应用型普通本科高校,潍坊国家职业教育创新发展试验区试点院校、定向培养直招士官试点高校。学校坐落于著名的“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”山东省寿光市。校园占地近2000亩,校舍建筑面积70多万平方米,教学科研仪器设备总值2亿元,馆藏图书125万多册。教职工1700多人,中国工程院院士尹伟伦受聘为教授、名誉校长,“千人计划”海外特聘教授慈立杰、泰山学者于广威、国家科技进步奖获得者宋伟国、国家级教学名师曹春英、山东省教学名师戴丕昌等专家学者加盟学校,副高级及以上教师达525人,硕士及以上1051人,双师型教师312人,3人评为山东省首席技师,4人获“富民兴鲁”劳动奖章、齐鲁巾帼发明家称号,校级学科带头人17名,11人受聘为山东农业大学、山东师范大学、天津职业技术师范大学硕士研究生导师。

  学校现设贾思勰农学院、中印计算机软件学院、建筑工程学院、汽车工程学院、机械工程学院、化工与环境学院、经济管理学院、工商管理学院、外语与旅游学院、艺术与传媒学院、教师教育学院、士官学院等13个二级学院,开设32个本科专业,41个专科专业,涵盖农学、工学、文学、理学、法学、管理学、艺术学、教育学等8个学科,形成了以工学为主体、农学为特色,化工与环境、机械与计算机为优势,工学、农学、理学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系,培育了园艺、化学工程与工艺、软件工程、车辆工程、电子信息科学与技术等5个山东高校优势特色专业,形成了机械电子类、环境化工类、信息技术类等与地方支柱产业紧密相关的优势学科专业群,其中,省级特色专业园艺专业还入选了教育部“本科教学工程”第一批本科专业综合改革试点、国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点,构筑起了应用型人才优质发展的专业平台。

  学校坚持内涵发展和特色提升战略,积极推进产教融合、校企合作。校园内建设了国家级科技企业孵化器、大学生创业孵化示范基地寿光市软件园,吸纳师生实习实训、参与项目研发。建成了农业科学和环境科学两个院士专家工作站、1个省级实验教学示范中心、2个省级工程技术研究中心、1个省级重点学科实验室、1个省级人文社科基地、1个市级工程研究中心、2个市级重点学科实验室,各类实验实训室143个、科研所17个。选育出拥有自主知识产权的“鲁硕红”蔷薇,20余种“潍科”系列蔬菜新品种通过鉴定,获中国技术市场金桥奖;开展了产教融合校企合作“双百工程”,校地协同创新育人,科研促教研,成果融入教学,为应用型人才培养和服务社会注入新活力。

  中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国家“百千万人才工程”入选者;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;国家重点实验室负责人;国家“863”、“973”计划首席科学家等。

  学校免费提供住房或购房补贴100-150万元,给予60-100万年薪,理工类学科给予500-1000万科研启动费用,人文类学科100-500万科研启动费用,其他方面如配偶安置等如有需要,学院妥善解决。

  入选省级及以上人才建设工程或获得省级及以上专家人才称号的人选(如山东省“泰山学者”人才工程入选者;山东省有突出贡献的中青年专家等);国家自然科学基金重点项目负责人;国家优秀青年科学基金获得者;以首位获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖以上人员;具有博士学位的教授、博导。

  学校免费提供住房或购房补贴30-50万元,给予30-50万年薪,理工类学科给予100-500万科研启动费用,人文类学科40-100万科研启动费用,其他方面如配偶安置等如有需要,学院妥善解决。

  (1)理工类博士以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者在CSSCI发表论文1篇以上;作为主持人承担国家级科研项目;获得国家级教学、科研奖(前三位)或省部级科研成果奖(前二位)。

  (3)博士必须在办理入职手续前毕业并取得相应学位,第一学历为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位);

  按照事业编制人员执行相关待遇,安家费50万元,理工类学科给予30万科研启动费用,人文类学科15万科研启动费用,其他按学校规定执行。

  (1)主持(过)省部级以上课题项目或在较高的国内外核心期刊发表论文1篇以上;

  (3)博士必须在办理入职手续前毕业并取得相应学位,第一学历为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位);

  学科领军人才和学术带头人根据学科建设和师资队伍建设的需要,坚持一事一议、特事特办的原则,采用刚柔结合的引进方式,如以团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

  博士(含高水平博士)按照山东省事业单位招聘程序,采用自主面试等相对灵活的方式,全职引进。

  1、应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料,邮件主题请注明:应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至:人事处邮箱,投送应聘材料后要及时与学校电话联系确认报名材料是否成功接收。

  2.学校将根据应聘人员报名材料进行初步审核,审核合格后,组织专家进行面试,面试合格后报上级备案办理入职手续,列事业编制。

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