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招聘|房山区部分单位面向社会公开招聘临聘工作人员30人

时间:2018-11-10编辑: admin 点击率:

  本报讯(记者 李杨)11月7日,房山区人事考试中心发布公告,区部分单位根据工作需要,面向社会公开招聘临聘工作人员30人。

  招聘岗位:辅助管理岗。主要负责后台审批、业务咨询等工作。试运行期间,采取前台综合受理人员坐窗,专业人员辅导的形式开展业务。

  用工方式:招聘录用的机关文员为劳动合同聘用制,与北京市房山房地产交易中心签订劳动合同。(非在编人员,不具备公务员或事业编身份)。

  (2)年龄在32-37周岁之间(1981年1月1日(含)至1986年12月31日(含)期间出生);

  (4)具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力,具有较强的文案写作能力;能独立完成窗口服务接待工作;

  1.机关文员的劳动报酬、工资福利根据工作岗位和本人实际工作能力及贡献大小,参照本单位同类人员的收入情况确定。

  1.此次招聘机关文员的日常管理工作(包括考勤、考核、教育培训等)由房山区住建委负责,并按房山区住建委有关管理办法执行。

  2.房山区住建委要切实加强对此次招聘机关文员的管理,明确其岗位的工作范围和标准,提出具体工作要求。

  3.机关文员必须自觉遵守国家法律法规以及房山区住建委规章制度,切实履行工作职责,认线.机关文员如违反国家法律法规或房山区住建委相关规章制度,与其解除劳动合同,予以辞退。

  工作性质:聘用后分别分配到环保基层单位,从事辅助性工作,工作岗位有夜班,根据工作需要有应急、加班等情况,适合男性报考。

  (1)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

  (2)事业心责任感强,热爱基层环境保护工作,关于开展纺织行业绿色设计产品评价培训的通知,具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力,勤奋敬业,乐于奉献。

  (1)具有中专及以上学历(含高中学历),环境科学、环境工程专业或具有环境管理工作经历者,优先录用;

  (3)有一定语言表达、数据处理、组织协调能力和计算机(掌握word文档Excel表格使用)应用操作能力。

  1、环保员的工资由基础工资和绩效工资组成。其中实发基础工资按北京市最低工资标准确定,并每年随本市最低工资标准调整进行相应调整。绩效工资按每人每年10000元核定绩效工资总额。

  2、已签订劳动合同的环保员,劳务派遣公司依法为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

  (四)对体检合格的人员进行政审,政审合格的考生名单在房山区人事考试中心网站()公示。

  招聘录用的环保员为劳务派遣人员。公示期满后,对无异议人员办理相关手续,与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同,试用期6个月(试用期在聘用合同期限内)。试用期间由房山区环境保护局负责考核,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

  报考人员须于2018年11月11日上午9:00至11月13日下午4:30期间登录房山区人事考试中心网站(),进入“房山区部分单位面向社会公开招聘临聘工作人员网上报名系统”,填写报名信息。每名考生只限报考一个单位的一个岗位。

  报考人员请于2018年11月11日上午11:00—11月13日下午5:30登录房山区人事考试中心网站()查询是否通过资格审核。已通过网上资格审核的报考人员,将不能再更改各项信息。

  现场审核定于11月14日上午9:00-11:30 下午1:30-4:00在房山区人事考试中心进行(房山区长虹西路51号苏庄城铁站向西100米路南六层大教室)。

  现场资格审核须本人持报名表、身份证、户口本、国家承认的学历证书,以上证件均需原件及复印件,户口本复印件需首页及本人页,报考房山区住房和城乡建设委员会机关文员岗位的考生需提供5年以上工作证明。

  现场资格审核通过后,报考人员须将报名表交至登记处方为报名成功,同时确认本人联系方式。报考人员未按时间要求到现场进行资格审核视为自动放弃报名资格。

  对考生报考资格的审核,贯穿公开招聘工作的始终,在任何一个环节发现考生存在不符合报考条件的情形,均取消报考资格,责任由考生自行承担。

  现场资格审核通过人员,请于2018年11月15日—11月16日登录房山区人事考试中心网站()打印准考证。

  笔试为《综合能力测试》,考试时长120分钟,满分100分,本次考试无指定培训机构和参考用书。

  (3)查询成绩:时间另行通知,在房山区人事考试中心网站()查询笔试成绩及相关信息。

  在笔试成绩人员范围内,由高分到低分的顺序按照1:3的面试人选比例确定面试人选,未达到比例的按照实有人员确定面试人选。

  按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制合成综合成绩。综合成绩、面试成绩于面试结束5个工作日后在房山区人事考试中心网站()公布。

  根据综合成绩,按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定人选,进行考察、体检和资格复审,如有不合格者或者放弃者,按综合成绩顺延递补;如综合成绩出现并列情况时,以面试成绩的高低确定人选。

  考察、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员,房山区人事考试中心网站()公示,公示期为7个工作日。

  公示期满后,对无异议人员办理相关手续,试用期三个月(试用期含在聘用合同期限内),应届毕业生见习期一年。

  (四)岗位待遇对被聘用人员,按照临聘人员管理的相关规定,实行聘用合同制。

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